通遼市家畜繁育指導(dǎo)站始建于1974年，現(xiàn)有職工58人，其中：專業(yè)技術(shù)人員26人（其中：推廣研究員3人，高級(jí)畜牧師13人，中初級(jí)技術(shù)人員10人），黨員18人。承擔(dān)著家畜改良、凍精生產(chǎn)、畜牧業(yè)新技術(shù)推廣、種畜禽監(jiān)督管理、畜產(chǎn)品質(zhì)量安全等工作。站內(nèi)環(huán)境優(yōu)美，管理制度嚴(yán)謹(jǐn)，是首批國(guó)家級(jí)重點(diǎn)牛冷凍精液站。2006年9月，與北京奶牛中心合作組建了通遼京緣種牛繁育有限責(zé)任公司，現(xiàn)存欄西門塔爾、夏洛萊、安格斯及和牛等品種種公牛120頭，年生產(chǎn)牛冷凍精液150萬(wàn)劑，銷售100萬(wàn)劑。2015年籌建“內(nèi)蒙古科爾沁肉牛種業(yè)責(zé)任有限公司”，開展種牛生產(chǎn)和培育，目前主體工程已經(jīng)完工，預(yù)計(jì)2016年8月全面投入使用。建站以來(lái)，曾先后獲得30多項(xiàng)科技獎(jiǎng)勵(lì)，其牛冷凍精液產(chǎn)品被農(nóng)業(yè)部評(píng)為“部?jī)?yōu)推薦產(chǎn)品”，并暢銷到全國(guó)十幾個(gè)省區(qū)。家畜改良工作在全區(qū)同行業(yè)評(píng)比中始終名列前茅，多次被上級(jí)黨委和業(yè)務(wù)主管部門評(píng)為先進(jìn)黨支部、先進(jìn)集體和先進(jìn)單位。1998年被原通遼市（現(xiàn)科爾沁區(qū)）評(píng)為文明單位，2000年晉升為市級(jí)文明單位，保持市級(jí)文明單位至今。
近年來(lái)，在市委、市政府和農(nóng)牧業(yè)局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市文明委和市直機(jī)關(guān)黨工委的精心組織下，我站堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，與時(shí)俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新。圍繞文明單位創(chuàng)建目標(biāo)，堅(jiān)持“兩手抓，兩手都要硬”的思想不動(dòng)搖，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象，以創(chuàng)建自治區(qū)文明單位為契機(jī)，積極開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動(dòng)，加強(qiáng)管理，優(yōu)化服務(wù)，結(jié)合業(yè)務(wù)工作抓文明單位建設(shè)，以文明單位建設(shè)推動(dòng)業(yè)務(wù)工作，使兩個(gè)文明建設(shè)取得了雙豐收。現(xiàn)將幾年來(lái)創(chuàng)建工作匯報(bào)如下：
一、領(lǐng)導(dǎo)重視，組織健全，制度落實(shí)
領(lǐng)導(dǎo)班子十分重視文明單位創(chuàng)建工作，努力鞏固文明單位創(chuàng)建成果。一是專門成立了通遼市家畜繁育指導(dǎo)站精神文明創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，由一把手負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)分工抓，責(zé)任科室具體抓；二是文明單位創(chuàng)建有規(guī)劃，制定了《2006-2012年創(chuàng)建自治區(qū)級(jí)文明單位規(guī)劃》;三是結(jié)合“執(zhí)政為民，加快發(fā)展”、“實(shí)現(xiàn)率先崛起，爭(zhēng)做排頭兵”、“三創(chuàng)三落實(shí)、“黨的群眾路線教育”、“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育等活動(dòng)開展工作，收效明顯，有力的促進(jìn)了全站精神文明建設(shè)和家畜改良業(yè)務(wù)的發(fā)展；四是班子將創(chuàng)建活動(dòng)經(jīng)常化、制度化，做到了在安排工作計(jì)劃的同時(shí)，將兩個(gè)文明建設(shè)一塊部署、一塊檢查、一塊考核，從而形成了不但領(lǐng)導(dǎo)重視精神文明建設(shè)，而且全站職工都自覺地把文明單位創(chuàng)建活動(dòng)同本職工作結(jié)合起來(lái)。
二、切實(shí)加強(qiáng)思想道德建設(shè)，培養(yǎng)職工良好道德風(fēng)尚
我站在文明單位創(chuàng)建活動(dòng)中，堅(jiān)持以人為本的理念，以提高職工綜合素質(zhì)為目的，抓教育、抓培訓(xùn)、抓學(xué)習(xí)、抓制度，努力打造學(xué)習(xí)型黨支部和學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，增強(qiáng)了職工隊(duì)伍素質(zhì)，提高了家畜改良業(yè)務(wù)指導(dǎo)水平，為培養(yǎng)“有理想，有道德，有文化，有紀(jì)律”的職工隊(duì)伍和文明單位建設(shè)奠定了基礎(chǔ)。
（一）堅(jiān)持不懈抓形勢(shì)任務(wù)教育。每年初，按照農(nóng)牧業(yè)局的統(tǒng)一部署，我站利用一周時(shí)間，在全體在崗職工中，開展形式任務(wù)教育，通過(guò)學(xué)習(xí)中央、自治區(qū)及通遼市農(nóng)村牧區(qū)工作等會(huì)議精神，使職工全面了解我市農(nóng)牧業(yè)工作重點(diǎn)，達(dá)到了統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，振奮精神的目的，為兩個(gè)文明建設(shè)提供了思想保證。
（二）堅(jiān)持不懈抓理論學(xué)習(xí)，培養(yǎng)職工樹立宗旨意識(shí)、大局意識(shí)、法律意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，用科學(xué)的理論武裝全體職工。一是制定詳細(xì)的政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)計(jì)劃；二是制定了切實(shí)可行的學(xué)習(xí)制度，規(guī)定每周五上午為職工學(xué)習(xí)培訓(xùn)時(shí)間，確保學(xué)習(xí)的實(shí)效性和針對(duì)性。三是開展專題講座、崗位練兵。高級(jí)職稱專業(yè)技術(shù)人員必須進(jìn)行技術(shù)講座，完成率達(dá)100%，黨政一把手開展廉政專題講座每年至少1次，出國(guó)學(xué)習(xí)考察人員專題匯報(bào)考察工作情況。
（三）堅(jiān)持不懈抓職工職業(yè)道德教育和法制教育，營(yíng)造良好的工作氛圍和生活環(huán)境。一是組織職工學(xué)習(xí)《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》，教育職工自覺遵守社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德；二是聘請(qǐng)市黨校教授對(duì)全體職工進(jìn)行社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育；三是結(jié)合開展的“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”“黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)”、“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育，開展職業(yè)道德教育，號(hào)召全體職工行動(dòng)起來(lái)，個(gè)人爭(zhēng)做敬業(yè)愛崗排頭兵、單位爭(zhēng)做農(nóng)牧系統(tǒng)排頭兵、家畜改良事業(yè)爭(zhēng)做自治區(qū)行業(yè)排頭兵；四是按照上級(jí)有關(guān)部門要求，在開展普法活動(dòng)同時(shí)，結(jié)合我站業(yè)務(wù)特點(diǎn)，有針對(duì)性開展了《畜牧法》、《行政訴訟》和《種畜禽監(jiān)督管理?xiàng)l例》等涉農(nóng)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)教育，從而增強(qiáng)了我站行政執(zhí)法水平和能力。
三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，不斷提高班子執(zhí)政能力
（一）加強(qiáng)班子建設(shè)。幾年來(lái)，按照上級(jí)黨委和文明辦的有關(guān)要求，一直把班子建設(shè)做文明單位創(chuàng)建活動(dòng)的重點(diǎn)，常抓不懈。一是不斷完善黨建和行政各項(xiàng)規(guī)章制度和明確職責(zé)分工，使各項(xiàng)日常工作和活動(dòng)有人抓有人管；二是要求班子各成員在具體工作中帶頭貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，帶頭在實(shí)際工作中發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，在重大決策上充分發(fā)揚(yáng)民主，集體決策，從而有力的促進(jìn)了黨支部各項(xiàng)工作的開展；三是堅(jiān)持每年組織召開黨政班子民主生活會(huì)，在民主生活會(huì)上，每名黨員干部都能對(duì)照自己的工作生活，進(jìn)行深刻的批評(píng)和自我批評(píng)，通過(guò)及時(shí)溝通思想、交流意見，確保了各項(xiàng)工作的的完成；四是班子成員能夠帶頭學(xué)習(xí)黨規(guī)黨法，帶頭執(zhí)行黨風(fēng)廉政有關(guān)規(guī)定和站里相關(guān)制度，班子成員基本做到了耐得住寂寞、守得住清貧、管得住小節(jié)，在職工群眾中樹立了良好形象。
（二）加強(qiáng)黨建工作，發(fā)揮黨員先鋒模范帶頭作用。我站黨支部按照上級(jí)黨委的統(tǒng)一要求，結(jié)合自身特點(diǎn)，不斷探索黨建工作新路子。一是狠抓制度建設(shè)，黨支部制定了學(xué)習(xí)制度、“三會(huì)一課”制度、民主生活會(huì)制度、民主評(píng)議黨員制度、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制度等；二是認(rèn)真開展黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，激發(fā)共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，教育廣大黨員要以身作則，率先垂范，做到帶頭解放思想，實(shí)事求是；帶頭遵規(guī)守紀(jì)，以法辦事；帶頭艱苦奮斗，清正廉潔；帶頭履行崗位職責(zé)，出色完成任務(wù)；三是根據(jù)中央《關(guān)于加強(qiáng)黨員經(jīng)常性的意見》等四個(gè)保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育長(zhǎng)效機(jī)制的文件的要求，制定了我站黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系和服務(wù)群眾工作意見；四是積極開展“一幫一”活動(dòng)，培養(yǎng)入黨積極分子，不斷壯大黨員隊(duì)伍，2009年至今發(fā)展3名青年黨員。
（三）加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育和作風(fēng)建設(shè)。一是始終堅(jiān)持“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的黨風(fēng)廉政責(zé)任制，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)兩個(gè)責(zé)任和“一崗雙責(zé)”責(zé)任制；二是開展黨風(fēng)廉政教育和警示教育，通過(guò)正反兩個(gè)方面教育，鞭策黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的自覺性；三是實(shí)行政務(wù)公開和社會(huì)承諾服務(wù)制。繼續(xù)推行精氮銷售24小時(shí)服務(wù)承諾制度，為農(nóng)牧民提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
（四）加強(qiáng)制度建設(shè)，強(qiáng)化內(nèi)部管理。一是不斷完善我站工作管理辦法和各項(xiàng)規(guī)章制度，保證各項(xiàng)工作有序開展。二是嚴(yán)格考勤制度的落實(shí)，設(shè)專人負(fù)責(zé)考勤，上下班簽出簽到。每月把考勤統(tǒng)計(jì)結(jié)果公布上墻，考勤結(jié)果與職工崗位獎(jiǎng)金掛鉤；二是實(shí)行工作月報(bào)制度。每月末都召開班子擴(kuò)大會(huì)議，對(duì)當(dāng)月的工作進(jìn)行總結(jié)，對(duì)下月的工作進(jìn)行部署，落實(shí)責(zé)任人、限定完成時(shí)限，做到各項(xiàng)工作月初有計(jì)劃、月末有結(jié)果。
四、扎實(shí)開展家畜改良工作，促進(jìn)畜牧業(yè)又好又快發(fā)展
幾年來(lái)，我站團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全站職工緊緊圍繞我市“8511521113”發(fā)展思路，以農(nóng)牧民增收為目標(biāo)，以牛冷配改良為重點(diǎn)，積極推進(jìn)羊、豬改良，為畜牧業(yè)提質(zhì)增效做出了新的貢獻(xiàn)。一是牛冷配數(shù)量、農(nóng)牧民收入逐年提高。據(jù)統(tǒng)計(jì)，2015年年全市冷配70.14萬(wàn)頭，是2000年20萬(wàn)頭的3.5倍，每頭按1000元收益計(jì)算，增收3.14億元;二是牛冷凍精液生產(chǎn)穩(wěn)定，年均180萬(wàn)支，年均銷售150萬(wàn)，產(chǎn)品遠(yuǎn)銷新疆、河南、河北、山西以及東三省等十幾個(gè)省區(qū)；三是由我站牽頭組建的、注冊(cè)資金4800萬(wàn)元的內(nèi)蒙古科爾沁肉牛種業(yè)股份有限公司，土建工程全部完成。四是奶牛性控、羊同期發(fā)情等新技術(shù)典型示范初見成效，得到廣大農(nóng)牧民群眾的認(rèn)可；五是種公牛后測(cè)及提高母牛繁成率試點(diǎn)工作實(shí)現(xiàn)新突破。年內(nèi)完成了48頭犢牛后測(cè)和509頭后側(cè)母牛配種工作；完成了左中、扎旗提高母牛繁殖成活率調(diào)查和項(xiàng)目工作總結(jié)，項(xiàng)目通過(guò)三年的冬春季節(jié)補(bǔ)飼及加強(qiáng)飼養(yǎng)管理等綜合措施，母牛繁成率由2012年的63.4%提高到今年的77.8%，提高了14.4個(gè)百分點(diǎn)。
五、科學(xué)文化事業(yè)不斷發(fā)展
我站在創(chuàng)建文明單位過(guò)程中，始終把干部群眾科學(xué)文化素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能的提高、不斷完善各類科教文化設(shè)施和改善各種條件等工作作為創(chuàng)建文明單位一項(xiàng)內(nèi)容來(lái)抓，并取得實(shí)效。一是注重提高干部職工科學(xué)文化素養(yǎng)，每年積極組織專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育培訓(xùn)學(xué)習(xí)，參學(xué)率達(dá)100%；二是每年舉辦專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)班1-2期，為農(nóng)牧民技術(shù)人員講解《奶牛飼養(yǎng)技術(shù)》、《胚胎移植技術(shù)》、《凍精檢測(cè)技術(shù)》等農(nóng)牧業(yè)適用科普技術(shù)，同時(shí)還選派技術(shù)骨干參加全國(guó)性的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)班，已累計(jì)有10人獲得了全國(guó)牛冷凍精液質(zhì)量檢測(cè)合格證書；三是科研課題成果顯著，近年來(lái)累計(jì)主持完成了國(guó)家、自治區(qū)、通遼市科技進(jìn)步獎(jiǎng)、農(nóng)牧業(yè)豐收獎(jiǎng)8項(xiàng)。四是積極響應(yīng)科技“三下鄉(xiāng)“活動(dòng)，累計(jì)發(fā)放畜牧科技適用技術(shù)手冊(cè)數(shù)千冊(cè)，極大地豐富了廣大農(nóng)牧民科學(xué)文化知識(shí)。五是建立圖書資料室，每天下午隨時(shí)開放，每年增加補(bǔ)新資料數(shù)量和種類，為職工群眾提供良好的閱覽環(huán)境。六是采取政治理論與業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式，積極引導(dǎo)干部職工進(jìn)一步樹立全員學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的觀念，努力營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍，不斷更新知識(shí)，擴(kuò)大知識(shí)面，提高自身素質(zhì)和工作能力。
六、開展公益活動(dòng)，營(yíng)造文明向上的工作氛圍。
我站積極響應(yīng)上級(jí)號(hào)召，發(fā)揮行業(yè)優(yōu)勢(shì)，積極開展技術(shù)指導(dǎo)、技術(shù)服務(wù)和扶貧濟(jì)困等活動(dòng)，從而增進(jìn)社會(huì)和諧與穩(wěn)定。一是認(rèn)真學(xué)習(xí)民族理論和民族政策，并注重對(duì)少數(shù)民族干部的培養(yǎng)和使用，現(xiàn)班子成員中有1名少數(shù)民族干部，占班子人數(shù)的 20 %，環(huán)節(jié)干部中40%是少數(shù)民族干部，各民族職工在工作學(xué)習(xí)中團(tuán)結(jié)友愛、和睦相處、平等互助，從未發(fā)生過(guò)有損民族團(tuán)結(jié)的事件；二是我站始終以“服務(wù)三農(nóng)”為突破口，創(chuàng)造性的開展工作，每年堅(jiān)持無(wú)償為各旗縣市區(qū)培訓(xùn)師資、向農(nóng)牧民宣傳農(nóng)牧業(yè)科普知識(shí)，規(guī)定技術(shù)人員下基層開展包聯(lián)服務(wù)時(shí)間不少于60天；三是響應(yīng)市委、市政府號(hào)召，開展幫扶貧困嘎查村工作。包扶寶龍山鎮(zhèn)哲日根吐嘎，以貧困戶為主要幫扶對(duì)象，通過(guò)開展調(diào)查走訪、制定措施、組織發(fā)動(dòng)、技術(shù)培訓(xùn)和辦好實(shí)事等工作，扶貧工作取得了一定成績(jī)，人均純收入、糧食總產(chǎn)較上年均有所增加。四是響應(yīng)上級(jí)有關(guān)號(hào)召，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭向“博愛一日捐”、“貧困大學(xué)生救助”及受災(zāi)地區(qū)捐款等活動(dòng)。
七、社會(huì)治安綜合治理狀況良好
我站是社會(huì)綜治工作達(dá)標(biāo)單位，始終把普法和社會(huì)治安綜合治理工作納入了日常工作的重要議事日程。一是成立了普法依法和綜治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制訂普法綜治工作規(guī)劃和實(shí)施方案，落實(shí)專人負(fù)責(zé)普法綜治工作，積極參加全市法律知識(shí)考試問答；二是結(jié)合本單位特點(diǎn)，組織干部職工重點(diǎn)學(xué)習(xí)《畜牧法》、《種畜禽監(jiān)督管理?xiàng)l例》、《行政訴訟法》、《動(dòng)物防疫法》等涉農(nóng)法律法規(guī)，提高依法行政水平；三是嚴(yán)格值班值宿制度，推行機(jī)關(guān)干部帶班值班制度，來(lái)訪人員登記制度，嚴(yán)格防火防盜，幾年來(lái)無(wú)違法違紀(jì)及刑事案件，無(wú)“六害”等社會(huì)丑惡現(xiàn)象；四是計(jì)劃生育工作扎實(shí)有效，無(wú)早生、早育和超生現(xiàn)象。
八、倡導(dǎo)文明風(fēng)尚，創(chuàng)造優(yōu)美環(huán)境。
一是環(huán)境優(yōu)美，衛(wèi)生防疫設(shè)施齊全，內(nèi)外環(huán)境整齊清潔；二是制定環(huán)境衛(wèi)生管理制度，成立衛(wèi)生領(lǐng)導(dǎo)小組，各科負(fù)責(zé)人為衛(wèi)生責(zé)任人，負(fù)責(zé)科室內(nèi)及室外分擔(dān)區(qū)的衛(wèi)生工作，并納入到年終科室評(píng)比考核內(nèi)容；三是專人負(fù)責(zé)綠化，常年維護(hù)院內(nèi)花草，為職工創(chuàng)造了一個(gè)潔凈、優(yōu)雅的工作環(huán)境。四開展義務(wù)勞動(dòng)，不定期組織全體職工集中維護(hù)周邊環(huán)境衛(wèi)生，使全體干部職工都成為創(chuàng)建文明單位的參與者，培養(yǎng)了干部職工“講文明、樹新風(fēng)”的良好風(fēng)氣。
九、存在的問題和努力方向
我站在兩個(gè)文明建設(shè)的相互促進(jìn)下，經(jīng)過(guò)全站干部職工的共同努力，業(yè)務(wù)工作與精神文明創(chuàng)建活動(dòng)邁上了一個(gè)新臺(tái)階，但是我們也清醒地認(rèn)識(shí)到，創(chuàng)建活動(dòng)還存在許多不足之處。一是學(xué)習(xí)氛圍不夠濃厚，學(xué)習(xí)的自覺性有待加強(qiáng)；二是參加群眾性的精神文明建設(shè)活動(dòng)較少，不利于弘揚(yáng)精神文明。今后我們將會(huì)在工作中加以克服和完善，請(qǐng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)給予指導(dǎo)、支持和幫助。我們決心在市委、市政府和市文明委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十八大精神，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念，改進(jìn)作風(fēng)，扎實(shí)工作，為全市農(nóng)牧業(yè)又好又快發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。